瓊鄉(xiāng)工控人力施工工人正在整理項目現(xiàn)場。(圖片由瓊中鄉(xiāng)控人力提供)
“在家做民生工程，既能照顧家庭，又能掙錢，還能跟著技術(shù)走。這一天真的是越來越開心了！”春節(jié)假期結(jié)束，莉姆山下的瓊中縣生機勃勃。橡膠農(nóng)老陳穿上印有“鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)”字樣的藍色馬甲，戴上頭盔，變身建筑工人，在建筑工地上做油漆工?！伴e著也是閑著，出去打工一天能掙兩三百！”
老陳的建筑工作得到了瓊中翔空人力資源開發(fā)有限公司的匹配，經(jīng)過精準對接和崗前培訓，他成為蓬勃發(fā)展的瓊中建筑勞務(wù)隊伍中的一員，在重點項目中經(jīng)營著自己的“鐵桿莊稼”，他的一舉一動都體現(xiàn)了瓊中塑造勞務(wù)品牌的決心和信心。
新海南客戶端、南海網(wǎng)、南方都市報記者韓星
從頂層設(shè)計開始
構(gòu)建瓊中建設(shè)服務(wù)品牌框架
每月13日為海南自由貿(mào)易港建設(shè)項目集中開工日期。一個項目的人工成本占總成本的30%到40%。瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興控股發(fā)展有限公司董事長李建光算過這筆賬?！澳壳拔夜境薪拥恼椖靠偨ㄔO(shè)成本約15億元，也就是說如果所有項目都落實，6億元就是人工支出，這塊蛋糕很大！”在李建光看來，地方政府為工程建設(shè)支付的人工成本已經(jīng)進入當?shù)毓と说目诖?，這將進一步刺激當?shù)厣鐣?jīng)濟消費的增長，這是一個良性循環(huán)。
在瓊中縣委、縣政府的指導(dǎo)下，瓊中成立了勞務(wù)專班，并于2021年7月在全省率先推行“政府單位人力資源服務(wù)業(yè)項目用工”模式。瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“瓊中鄉(xiāng)控人力資源”)由瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興控股發(fā)展有限公司與人力資源行業(yè)優(yōu)質(zhì)國企海南南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司共同成立。以市場為導(dǎo)向推動政府舉辦企業(yè)、項目和勞動力充分對接，著力塑造瓊中建設(shè)服務(wù)品牌，真正打造基層就業(yè)指導(dǎo)和帶動的“火車頭”。
作為頂層設(shè)計的起點，瓊中鄉(xiāng)控人力依托現(xiàn)代企業(yè)制度和組織架構(gòu)，在瓊中10個鎮(zhèn)設(shè)立10家分公司，選派和聘用各鎮(zhèn)優(yōu)秀勞務(wù)帶頭人擔任分公司負責人，形成覆蓋全縣10個鎮(zhèn)的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極匹配和映射用工需求，努力展示瓊中建筑勞務(wù)特色招牌。
品牌效應(yīng)逐漸萌芽。
讓本地工人做本地民生工程。
“這是智宏和幾個附近村子的年輕人一起做的工作。他們外出工作時都穿著制服，看起來很專業(yè)，一絲不茍。我們很放心！”劉爺爺告訴記者，得知房子修繕的消息后，孩子們也愿意回老家過春節(jié)，大家在一起熱鬧又開心。劉工口的志宏是承擔廉租房小區(qū)改造工程的施工隊隊長鄭志宏。他從小在瓊中縣長大，和社區(qū)的老人聊得很開心。“剛來的時候，手碰到墻，又濕又潮，心里很不舒服！”鄭志紅說，這些居民都是縣里的退休老教師，辛苦了一輩子?！爱敃r心里就想，一定要把這個民生工程做好，讓老人安心住下來。”
據(jù)統(tǒng)計，瓊中鄉(xiāng)控人力成立半年來，先后承接了8個民生工程，帶動當?shù)?00多名農(nóng)民工就業(yè)。工資按時發(fā)放到位，項目人均收入從4000元到8000元不等。
重新培訓和拓展渠道
不斷釋放瓊中勞務(wù)的品牌效應(yīng)。
服務(wù)品牌建設(shè)的核心在于人才?！芭c外地工人相比，瓊中本地建筑工人的技能大多還處于初級階段，競爭力不強?！睘榻鉀Q這一問題，為建筑勞務(wù)人才提供廣闊的發(fā)展空間，瓊中市建筑勞務(wù)實行以工代訓、邊上班邊學習的培訓模式，在實際操作中指導(dǎo)和磨練工人的技術(shù)水平。
此外，瓊中還舉辦了以賽促訓，以及針對縣內(nèi)農(nóng)村剩余勞動力、農(nóng)民工、下崗職工等重點群體的常規(guī)技能、“軍訓技能”和新興產(chǎn)業(yè)技能培訓等三類培訓。
“不離開家鄉(xiāng)，不進工廠，不進城，不離家工作?！蹦壳?，村民在家門口就業(yè)的方式越來越多。李瓊苗族自治縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長王介紹，瓊中早在2021年4月就成立了專項勞務(wù)班領(lǐng)導(dǎo)小組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了10個專項勞務(wù)班，以副鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長為班長的責任制， 并組織村(居)委會根據(jù)農(nóng)村剩余勞動力的服務(wù)需求和培訓需求組建專門的勞務(wù)隊伍，不斷增強農(nóng)村勞動力就業(yè)穩(wěn)定性，實現(xiàn)“幫扶”目標
【來源：南方都市報】
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