山東恒派積極整合優(yōu)勢資源，堅持多元化產(chǎn)業(yè)并舉的發(fā)展格局，積極倡導以人為本，誠信經(jīng)營的企業(yè)文化，是恒派集團一直以來能夠順勢而動，實現(xiàn)自我完善與超越的根本，確保集團始終保持勃勃生機！

　　努力成為核心業(yè)務領先、擁有一流網(wǎng)絡、提供增值服務和高效整合資源的持久卓越的服務型國際化大型百年產(chǎn)業(yè)集團。

　　以制度建設為綱，以企業(yè)文化建設為要，以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為基礎，以資本運營為手段，以高科技為推動力，以人才戰(zhàn)略為保證，在最短時間做大做強集團整體業(yè)務。

　　恒派集團經(jīng)營宗旨明確，發(fā)展戰(zhàn)略清晰，合理配置資源，充分發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)勢。對外形成規(guī)模效益，系列開發(fā)，強化資本優(yōu)勢，鞏固品牌效應，從而促進全面共同發(fā)展。立足當下，展望未來，恒派集團將進一步聚焦主業(yè)，加強基礎管理建設，塑造企業(yè)強勢品牌。持續(xù)提升市場競爭力和社會影響力，奠定多元化發(fā)展格局，以高度的企業(yè)凝聚力和社會責任感，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，以新的跨越從容邁向基業(yè)長青。

　　人才戰(zhàn)略

　　恒派的人才發(fā)展指導思想

　　貫徹“人才資源是第一資源”的思想。

　　恒派的人才發(fā)展方針

　　貫徹落實黨和國家提出的“服務發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機制，高端引領，整體開發(fā)”24字方針。

　　恒派的人才發(fā)展戰(zhàn)略理念

　　五湖四海納人才，不拘一格降人才，人人是人才，人盡其才。

　　恒派的人才發(fā)展戰(zhàn)略原則

　　堅持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開發(fā)的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合恒派科學發(fā)展要求人才的原則；堅持“價值投資理念”，優(yōu)先開發(fā)高端人才的原則。

　　恒派的人才發(fā)展戰(zhàn)略目標

　　打造能源領域一流人才隊伍。

　　要通過三到五年的努力，培養(yǎng)一支數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、能夠引領和支撐恒派邁向國際一流綜合能源企業(yè)的人才隊伍。

　　要通過三到五年的努力，構建起科學化的恒派人才工作體系，形成有利于恒派員工成長成才的體制機制環(huán)境，探索出一整套中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下黨管人才的有效途徑和方法，實現(xiàn)恒派人才工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

　　公司主要產(chǎn)品

　　1，水冷卻機組，智能換熱機組是集成了換熱器、循環(huán)泵、補水泵、儀表、傳感器、電氣控制及閥門管路于一體的機電化設備，并進行科學計算和優(yōu)化設計，具有硬件配置精良，結構布局合理，控制系統(tǒng)先進，操作管理方便，節(jié)約運行費用等優(yōu)點，能為不同需求的用戶提供一體化的換熱綜合解決方案，已被廣泛的應用到區(qū)域供熱/制冷系統(tǒng)，生活熱水系統(tǒng)，余熱回收，海水淡化工藝冷卻系統(tǒng)等諸多領域。

　　機組特點：1、采用工控計算或智能化溫度調(diào)節(jié)器使供水溫度智能控制，即供水溫度按程序設定可隨室外環(huán)境溫度，標準間溫度和時間變化，供熱質(zhì)量高、節(jié)能。采用高性的鋁換熱器，機組體積小，占地面積小。運行參數(shù)集中數(shù)顯，方便可靠。智能換熱機組控制器通過監(jiān)測室外溫度、一次側、二次側管網(wǎng)的壓力、溫度、流量以及電流、電壓、電量等參數(shù)，控制一次側調(diào)節(jié)閥開度，二次側循環(huán)泵、補水泵轉速和運行泵數(shù)量等，達到集中供熱良好品質(zhì)的社會效果與熱力站低成本運行、經(jīng)濟運行的目的。

　　散熱器