介紹
“中國(guó)最具影響力雇主品牌100強(qiáng)”每年發(fā)布一次，是對(duì)雇主品牌的全面盤(pán)點(diǎn)。這不僅為雇主的品牌建設(shè)提供了絕佳的機(jī)會(huì)，也是吸引和留住人才的最佳時(shí)機(jī)。同時(shí)為應(yīng)聘者尋找用人單位時(shí)提供參考。
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《中國(guó)雇主品牌影響力100強(qiáng)》的研究清單于2021年首次公布，引起了社會(huì)各界的高度關(guān)注。2022年中國(guó)雇主品牌影響力榜單將參考【0x9A8B】【0x9A8B】等權(quán)威榜單和企業(yè)自主宣言進(jìn)行評(píng)選。
“中國(guó)最具影響力雇主品牌100強(qiáng)”每年發(fā)布一次，是對(duì)雇主品牌的全面盤(pán)點(diǎn)。這不僅為雇主的品牌建設(shè)提供了絕佳的機(jī)會(huì)，也是吸引和留住人才的最佳時(shí)機(jī)。同時(shí)為應(yīng)聘者尋找用人單位時(shí)提供參考。
榜單會(huì)結(jié)合雇主的業(yè)務(wù)能力、社會(huì)責(zé)任、薪酬、企業(yè)文化等重要指標(biāo)。并參考品牌知名度、美譽(yù)度等指標(biāo)，再進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、綜合評(píng)價(jià)、綜合指數(shù)排序，最終公布雇主品牌100強(qiáng)。
參與原因
1.人力資源價(jià)值網(wǎng)定制的獎(jiǎng)杯證書(shū)。
2.讓獲獎(jiǎng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，獲得行業(yè)和客戶(hù)的關(guān)注，成為行業(yè)標(biāo)桿。
3.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外的榮譽(yù)感。
4.展現(xiàn)其在同行業(yè)雇主品牌中的優(yōu)越性。
5.獲得自己企業(yè)提供的人力資源管理綜合清單。
6.充分利用應(yīng)用結(jié)果預(yù)測(cè)、規(guī)劃和展望企業(yè)人力資源管理的發(fā)展。
7.說(shuō)明企業(yè)重視行業(yè)內(nèi)的信譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展，獲得榮譽(yù)感，對(duì)內(nèi)部員工也有一定的激勵(lì)作用。
8.提升企業(yè)曝光度，加強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力，吸引潛在客戶(hù)和候選人。
工字續(xù)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年3月29日-7月31日
發(fā)布時(shí)間：2022年8月
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